創業直後に複数のお得意様を確保できた福岡のプラント工事会社の集客戦略

従業員を守るため、役員を辞して別会社設立へ

──本日はよろしくお願いいたします。まず創業の経緯についてお聞かせください。

前職では、建設関連会社の役員という形で在籍しておりました。しかし、従業員に対する接し方や待遇などで、ほかの経営層の考えに違和感を覚えました。「この違和感をもったままずっと同じ会社にいることはできない」と思い独立し、株式会社令和プラントを創業しました。

──そうだったのですね。会社を立ち上げた際に意識したことはありますか。

まずは企業理念として、

・お客様や社員、関わる全ての人々を愛しその人達の人生の質の向上に貢献する。
・いついかなる状況下であっても誠実さを貫く。
・全てのことに感謝する人生を全うする。

の3つを掲げ、「愛」「誠実」「感謝」を会社のモットーとしました。

さらに企業姿勢としてホームページでも明記しているのが「職人ファースト」です。

私自身これまでに様々な現場を経験してきたなかで、かっこいい先輩職人とたくさん出会いました。そんな先輩方のような一流の職人を育成していきたいと考えています。一流の職人を育成するために、経験を積めるような環境を用意することはもちろんのこと、休みたい時はしっかり休めるような体制にすることや、福利厚生などの待遇面にも力をいれています。

また、弊社では男女問わずスタッフが和気あいあいとしているのも良さだと考えています。コロナ禍の影響で現在は実施できておりませんが、以前は社内イベントとして忘年会やバーベキューなども開催していました。

成功している企業にならってホームページの導入へ

──労働環境を整えることで、施工品質や顧客満足度の向上につなげる──。中長期的な視点で、会社のあるべき姿をしっかり考えていらっしゃるのですね。ホームページの導入も早かったとお伺いしておりますが、こちらも経営戦略の1つでしょうか？

独立直後は、過去にお付き合いのあったお客様から案件を獲得していました。ですが、会社経営の考え方の1つとして、経営が成り立っている大企業の真似をしていく必要があると考えています。そして、成功している企業は必ずホームページがある…。そのように考えたときに、弊社もホームページを作る必要があると考えていました。

──ホームページが事業の安定化や事業拡大につながることを既に察知されていたのですね。ただ、ホームページ制作会社はたくさんあります。その中でブラニューを選んでいただけた理由は何でしたか？

ブラニューさんのホームページ制作実績の中に私が知っている会社があり、しかもその会社のホームページがかっこよかったことがキッカケです。また、弊社の誕生月にお祝いの連絡をくれるほど親身な担当営業が居たということもブラニューさんを選んだ決め手の1つですね。

──ありがとうございます！弊社はテクノロジーの先端を扱う会社ではありますが、ハートは意外と人間臭いかもしれません…（笑）。さてそんな経緯でブラニューのホームページをご導入していただいたのですが、公開後の反響はいかがでしょうか？

数か月に1件、多い時にはひと月に3件の見積依頼 のお問い合わせをいただきます。また、今現在ホームページ経由のお問い合わせで工事に繋がり、そのまま長いお付き合いになっている取引先が2件あります。
加えて、今回はお見送りする形にこそなってしまいましたが、採用に関するお問い合わせもホームページ経由でいただき、実際に面接を行いました。

長期で付き合える取引先を獲得できたほか、
求人応募まで入って来るホームページに！

──元請け獲得から求人獲得まで…。ホームページを起点に、可能性はどんどん広がっていますね！そして令和プラント様ではさらに、漫画制作のオプションを追加でご契約いただきました。

現在、会社が大きくなり既存のメンバーだけでは手が回らなくなりつつあります。そこで新しく従業員を採用したいと思い、ブラニューさんに相談したところ、採用情報ページに掲載する漫画コンテンツの作成をお願いすることになりました。人材獲得のため、引き続きよろしくお願いします！

──ブラニューのホームページの特長の1つが、専属の弊社担当者が付いく「伴走」です。お客様と二人三脚で課題解決に向き合いますしますので、ぜひ人材獲得の伴走もお付き合いさせてください！本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました！